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余姚:党建带妇建 “八小”引领妇女工作新征程

来源:余姚市妇联  发布日期:2019-12-02


党建引领,群团跟进,余姚市税务局泗门税务所“八小”支部工作法得到浙江省委副书记、宁波市委书记郑栅洁同志的批示肯定,泗门税务所妇女小组以“八小”支部工作法为指南,从小处着手,抓好细节,把各项制度、各类活动落到实处,融入妇女干部日常工作,既有效提升了妇女工作的质量,又进一步丰富了“八小”支部工作法的内容。用好“小切口”,推进学习常态化。组建学习小分队,妇女干部结成“一帮一”帮学对子,利用晚上、周末时间开展自学;在所内小书吧开展读书活动,集中讨论学习,交流阅读心得。搭建学习小讲台,由妇女业务骨干担任讲师,开展业务培训,补足知识短板。充分利用“学习强国”、“人民日报”等公众平台进行线上理论学习,提高个人修养。拉好“小板凳”,谈出思想新境界。设立小清阿姨工作室,知心长辈为年轻同志解答工作生活难题,给异地干部带去家的温暖。在“小板凳”聊天室,让妇女干部坐在一条“板凳”上说家常话、讲家常事,谈思想、增感情、提素质、聚智慧。常送“小问候”,传递组织大关爱。关心妇女干部生活,及时慰问结婚生育的干部及家属,办理在职职工住院、女职工安康等医疗互助保障,设立“康乃馨”基金,配置“爱心驿站”、母婴室,为妇女干部提供帮助。定期为妇女同志开展健康讲座,在传统节日组织“猜灯谜”、“包粽子”、踏青等活动,培养健康的生活方式。成立“小团队”,提供优质强服务。“七彩丝带常青藤”志愿小队推行特色贴心服务,开辟“妈咪暖心小屋”母婴之家,推出“双语服务”进外企活动,为特殊群体纳税人提供便捷。参与税企交流团队,实地走访企业,打通服务“最后一公里”。点亮“小品牌”,汇聚巾帼新力量。“七彩丝带—常青藤志愿服务”品牌为有效载体,围绕巾帼服务理念,借鉴学习其他各单位创岗的特色,创出特色,创出亮点,打响“全国级巾帼文明岗”的知名度。加大品牌建设力度和广度,每年对“巾帼文明岗”工作进行专题讨论,制定工作计划,提出活动内容,把志愿服务和“妇女之家”建设作为工作重点,增强巾帼文明岗创建合力。