近年来，余姚市妇联以“力促妇女干部绽芳华、激发优秀女性新动能、助力女性就业再就业”为切入点，切实走好“培优培育、平台搭建、共富共赢”三步棋，全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设巾帼铁军。

一、聚焦培优培育，力促妇女干部绽芳华

一是强化培训提升。着力提升女领导干部及基层妇联干部综合素养和履职能力，举办余姚市女领导干部培训班、基层妇联干部赋能提升培训班等，累计受益300余人次；开展多层次、多门类、多渠道的妇女技能培训323期，受惠女性1万余人次，同时切实提升就业转化率，帮助3000余名妇女重新走上工作岗位。

二是强化典型培育。面向女企业家、女科技工作者、女能手，培育创业创新典型，指导并推荐14人参评省“最美巾帼新农人”“最美民宿女主人”等；深化巾帼建功，培育全国巾帼建功标兵3名，国网余姚市供电公司营业厅阳光岗、省交通集团高速公路余姚收费中心所姚江红雁岗被命名为“全国巾帼文明岗”。

三是强化梯队建设。积极探索完善村（社区）妇联规范运行和执委队伍动态管理机制，开展余姚市村（社区）妇联班子及执委调研分析工作，通过帮带培育、岗位锻炼、教育管理等形式，307个村（社区）初步形成629名后备人才梯队。

二、着眼平台搭建，激发优秀女性新动能

一是搭建“党建+”实效平台。积极探索完善村（社区）妇联规范运行和执委队伍动态管理机制，开展余姚市村（社区）妇联班子及执委调研分析工作，通过帮带培育、岗位锻炼、教育管理等形式，307个村（社区）初步形成629名后备人才梯队。

二是搭建交流学习高效平台。承办“新质生产力的‘她力量’”等主题活动，来自全省各地的近百位女企业家交流分享相关前沿理论与实用知识，生动诠释新质生产力发展的历史机遇和深刻内涵；引领和鼓励广大女性顺应数字化改革大潮，掌握创客业务技能和实操水平，开展“巾帼云创客”培训班，吸引300余名不同领域女性创客参加课程。

三是搭建东西部协作长效平台。积极投身与四川省凉山州昭觉县等地的东西部协作和对口支援工作，特别制定“余昭情牵  千里梦圆——两地妇联深入推进东西部协作三年行动计划(2024—2026)”，促进两地加深交流、共享优质资源。

三、紧扣共富共赢，助力女性就业再就业

一是深化项目赋能。成立余姚市三八红旗手联谊会，以各级三八红旗手工作室为阵地，通过“全职妈妈”赋能项目，依托“就业帮扶、健康关爱、权益保障、精神重塑、社会反哺”五大行动，分层分类实施精准帮扶，助力全职妈妈焕能新生，累计受益100余名女性，其中40余名重新走上工作岗位。

二是深化品牌赋能。积极打造“姚江巧姐”品牌，建立编织、刺绣等工作室6个；培育巧姐主播10余名，为美丽乡村代言，进一步发挥“姚”字号品牌优势。

三是深化创新赋能。打造“四明红嫂”巾帼共富工坊16家，其中7家获评省、市级“巾帼共富工坊”称号，带动200余名女性在“家门口”实现就业；加强工坊跨区域共建，依托余姚本地亿人网络的技术和资源，指导四川省凉山州昭觉县薇穆嘎扎非遗工坊建立电商平台，协助开展运营，助力400余名昭觉当地女性就业再就业。